SUNAT CULMINÓ EL PROGRAMA DE DESARROLLO EJECUTIVO PARA SUNAT – INTENDENCIA REGIONAL LIMA. El jueves 9 de septiembre culminó el último Taller del Programa de Desarrollo Ejecutivo realizado para la INTENDENCIA REGIONAL LIMA de SUNAT iniciado el 10 de junio. Desde estas líneas les expresamos nuestro agradecimiento por la confianza depositada en ECADE. En suma, se realizaron los Talleres de: Coaching ejecutivo, en el que participaron 8 Jefes de División Competencias para dirigir personas, dirigido a 15 Jefes de Sección Supervisión y dirección, integrado por los siguientes talleres: “Cómo supervisar y dirigir personas”, “Comunicación efectiva: La clave de la supervisión” y “Supervisión y liderazgo”, en el cual participaron 107 supervisores. Con estos programas, hemos atendido a todo el equipo directivo y de supervisión de la Intendencia Regional de Lima de SUNAT, a quienes auguramos los mayores logros en su desarrollo profesional como jefes y directivos, así como en sus expectativas de crecimiento personal. SEMINARIO-TALLER: COMPETENCIAS PARA DIRIGIR PERSONAS Con especial expectativa, se desarrolló el Seminario-Taller: Competencias para Dirigir Personas, orientado al grupo de Jefes de Sección de la Intendencia Regional de Lima de la SUNAT. Los ejecutivos destacaron por su gran preparación y alta participación en el programa, lo cual facilitó el desarrollo de los contenidos, las prácticas y dinámicas de aplicación, así como el cumplimiento de los objetivos. Expresamos nuestro reconocimiento y felicitación a los participantes por su valioso desempeño en este importante Seminario-Taller. TALLER DE COACHING EJECUTIVO El pasado martes 22 de junio finalizó el Taller de Coaching Ejecutivo dirigido a directivos de la Intendencia Regional de Lima de SUNAT. El programa se inició el jueves 10 de junio y se desarrolló en las instalaciones del Executive Hotel José Antonio de Miraflores, los martes y jueves de 2:00 a 6:00 pm. Los comentarios de los participantes fueron de reconocimiento y satisfacción por las enriquecedoras experiencias logradas en el Taller y por el carácter práctico y aplicable de los aspectos aprendidos, ya que no solo son de utilidad en el plano profesional, sino también en el aspecto social y personal. Coincidieron en manifestar sus grandes expectativas por los siguientes programas de habilidades de dirección dirigidos a las jefaturas de sección y el nivel de supervisión de la Intendencia Regional, pues el objetivo es alinear debidamente las competencias de dirección en todos los niveles.