Germán Flemming Abal
Gerente de Línea
Fada Pharma Perú

El DCE me ayudó a enfocar la empresa desde otra peprspectiva, desde el modelo antropologíco, en dondelo importante es la tendencia a desarrollar y hacer crecer a las peprsonas involucradas en el negocio. Lo importante es buscar el Liderazgo a través del desarrollo de los motivos trascendentes. El diplomado contibuyó a mejorar mis actitudes para la dirección de personas. Considero que el modelo desarrollado en el DCE ayudará a las empresas a proyectar un Perú mejor."

“Con las nuevas exigencias del mercado laboral y el crecimiento que actualmente experimenta RadioShack, se hizo necesario contar con herramientas, conocimientos y desarrollo de competencias, para así poder asumir nuevos retos y responsabilidades.

ECADE , me ayudó a mejorar personal y profesionalmente. Comparo la calidad de mi trabajo de hoy y de hace 6 meses, y puedo ver realmente un crecimiento sustancial. Esto ha significado la posibilidad de integrar en la estrategia de negocios de RadioShack, herramientas útiles y actuales que posibilitan que Recursos Humanos sea un elemento decisivo en el cumplimiento de los objetivos de negocio.

Llevar el Diplomado en ECADE , fue una excelente decisión y la calidad de los profesionales que la integran no pudo ser mejor”.

Yván León Jacobo
Coordinador Corporativo de Desarrollo Organizacional, AJEGROUP
Ingeniero Industrial, 32 años.

“Decidí llevar el DCE , pensando que obtendría importantes conocimientos y experiencias sobre la dirección efectiva de equipos de trabajo, sin embargo, el DCE sobrepasó mis expectativas ampliamente. Lo aprendido lo vengo aplicando no solo en mi ambiente de trabajo, sino en todo aspecto de mi vida, habiendo logrado mejoras inmediatas, que estoy seguro influenciarán en mi desarrollo integral a mediano y largo plazo.

Considero que la formación recibida, además de ser académicamente muy sólida es de un excelente nivel, a la altura de las mejores instituciones de su género en nuestro medio, por la destacada experiencia, coherencia profesional y personal de su plana docente, que rápidamente es identificada por los participantes, fomentando con ello un grato ambiente de confianza donde se procura que todos “crezcan” un poco más.

El énfasis en el uso del Método del Caso para abordar la solución de problemas, el uso del Octógono como herramienta para el diagnostico sistémico, así como la complementación con tópicos diversos relacionados a las áreas de gobierno de personas, gestión financiera, comercial, procesos y equilibrio empresa-familia-sociedad, hace que en suma, el DCE impartido por ECADE , lo considere muy recomendable para todo ejecutivo que desee convertirse en un auténtico generador del cambio positivo en cualquier organización donde se desenvuelva”.

Jessica Sánchez Ramírez
Jefe Corporativo de Gestión de Capital Humano, Consultoría y Estrategia - Grupo PMP Holding
Psicóloga, 32 años.

“Llevar el diplomado fue una experiencia muy grata para mi, porque aprendí y compartí con excelentes profesionales, herramientas que me permitieron entender a la organizaciones en su real dimensión.

Me gustó el enfoque de la Escuela , desde el inicio tuve el apoyo y seguimiento por parte de los profesores quienes con sus consejos, reflexiones y experiencias, ayudaron en mi crecimiento personal. Estoy convencida que ahora soy mejor persona en el aspecto familiar, laboral y profesional y eso se refleja en cada logro que voy alcanzando”.